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e-HRM对公司的人员进行管理，所有的公司组织机构，人员信息（包括应聘者），职务，权限，工资都在这里进行管理，其它部分的一些功能，比如任务，请假等工作流，文档，财务的交易（凭证）在这里也有体现！主要的功能包括：
1. 人力资源信息的建立和维护。所有的人力资源都可以一张人力资源卡片体现。上面除了提供人力资源的基本信息以外，还包含人力资源所属的部门、上司、角色、权限、相关的工作流、文档、资产、项目、交易等。人力资源卡片将所有与当前人员相关的信息（而无论这些信息是通过什么模块录入）全部汇总在一起，从这里可以逐层深入到达其他的模块，获取最详细的数据。
2. 对于一些信息如请假、年休假等，系统提供直观的图表供查看。图表上的数据由相关的请求在流转时自动录入。
3. 发布招聘信息，并且对应聘信息进行查看；也可以自行添加新的人力资源库。
4. 邮件发送功能
5. 相关统计报告，以多种角度分析人力资源数据并向管理层提供决策支持
6. 搜索功能允许以多种条件对人力资源进行快速的搜索
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