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1) 入职维护


入职维护规定了新入职员工的系统信息、财务信息、资产信息的维护人员和确认人员,只有这些维护人员设置完这些信息,确认人员确认后新入职员工才成为系统用户,可以登陆系统。

定义入职维护在人力资源模块选择"维护、人事管理、入职维护"进入入职维护页面:

在此页面选择相关负责人,点"保存"将设置保存。

系统人事管理包括:入职、转正、续签、调动、离职、退休、反聘、解聘等八种操作系,系统中新建的人力资源在"入职"中由相关信息负责人将系统信息设置完才成为系统用户。


2) 入职


在人力资源模块中选择"维护、人事管理、入职",进入新入职员工列表页面:

在此页面可以点击"新建"按钮新建系统用户,也可以点击新入职员工姓名进行系统信息设置:

3) 转正


在人力资源模块中选择"维护、人事管理、转正",进入员工转正管理页面:

4) 续签


在人力资源模块中选择"维护、人事管理、续签",进入员工续签管理页面:

5) 调动


在人力资源模块中选择"维护、人事管理、调动",进入员工调动管理页面:

6) 离职


在人力资源模块中选择"维护、人事管理、离职",进入员工离职管理页面:

7) 退休


在人力资源模块中选择"维护、人事管理、退休",进入员工退休管理页面:


8) 反聘


在人力资源模块中选择"维护、人事管理、反聘",进入员工反聘管理页面:

 

9) 解聘


在人力资源模块中选择"维护、人事管理、解聘",进入员工解聘管理页面: