1） 培训资源
培训资源是维护培训中可能使用到的资源如：投影仪、笔记本电脑等，定义培训资源在人力资源管理模块中选择"维护、培训管理、培训资源"进入培训资源列表页面：
在此页面可以点击培训资源名称编辑已有培训资源，也可以点击"新建"按钮新建培训资源
下表是对相关字段的解释信息：
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字段 |
解释信息 |
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名称 |
填写培训资源的名称 |
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类型 |
选择该培训资源的类型 |
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费用 |
填写该培训资源的相关费用 |
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周期 |
填写该培训资源的周期 |
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备注 |
填写该培训资源的说明信息 |
2） 培训种类
定义培训种类在人力资源模块中选择"维护、培训管理、培训种类"进入培训种类列表页面：
在此页面可以点击培训种类名称编辑已有培训种类，也可以点击"新建"按钮新建培训种类：
下表是对相关字段的解释信息：
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字段 |
解释信息 |
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名称 |
填写培训种类的名称 |
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描述 |
选择该培训种类的描述信息 |
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内容 |
填写该培训种类的具体内容 |
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目的 |
填写该培训种类的目的 |
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操作权限人 |
选择有权新建该培训种类的培训安排 |
3） 培训规划
培训规划是对公司的培训活动进行整体的规划，定义培训规划在人力资源管理模块中选择"维护、培训管理、培训规划"进入培训规划列表页面：
在此页面可以点击培训规划名称编辑已有培训规划，也可以点击"新建"按钮新建培训规划：
4） 培训安排
培训安排是对公司的培训规划安排具体的培训活动，定义培训安排在人力资源管理模块中选择"维护、培训管理、培训安排"进入培训安排列表页面：
在此页面可以点击培训安排名称编辑已有培训安排，也可以点击"新建"按钮新建培训安排：
5） 培训活动
培训活动是对公司正在进行或已经进行的培训进行管理和评估， 维护培训活动在人力资源管理模块中选择"维护、培训管理、培训活动"进入培训活动列表页面：
在此页面可以点击培训活动名称编辑已有培训活动，也可以点击"新建"按钮新建培训活动，新建培训活动时首先需要选择此处培训活动是根据那一个培训安排进行的;
选择培训安排后就进入到培训活动维护页面，在此页面输入培训活动的基本信息：
下表是对相关字段的解释信息：
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字段 |
解释信息 |
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名称 |
填写培训活动的名称 |
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培训安排 |
系统默认该培训活动的培训安排 |
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组织人 |
选择该培训活动的组织人 |
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开始日期 |
选择该培训活动的开始日期 |
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结束日期 |
选择该培训活动结束日期 |
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内容 |
填写该培训活动的培训内容 |
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目的 |
填写该培训活动的培训目的 |
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地点 |
填写该培训活动的培训地点 |
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培训资源 |
选择该培训活动使用到的培训资源 |
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考评日期 |
选择该培训活动的考评日期 |
按"S-保存"按钮保存上述设置后出现一下页面：
在此页面点击"增加培训日程"按钮，维护培训活动的日程安排。
按"S-保存"按钮保存上述设置
添加培训日程后可以点击培训日期的时间，进入培训日程的维护页面：
在此页面录入此培训日程中的培训内容、培训目的、培训效果、培训说明，以及确认培训人员是否参加。
6） 培训考核
培训考核是对培训活动中的参加人员进行考核，以管理培训人员参加培训的培训效果。维护培训考核在某个具体培训活动页面上点击"培训考核"按钮，进入培训考核列表页面查看培训考核记录和新建培训考核记录
注：已经结束的培训活动不能新建培训考核记录
7） 培训考评
培训考评是对培训活动中的实施培训人进行考评，以管理实施培训人主持培训的培训效果。维护培训考评在某个具体培训活动页面上点击"培训考评"按钮，进入培训考评列表页面查看培训考评记录和新建培训考评记录
注：已经结束的培训活动不能新建培训考评记录
8） 培训结束
培训活动结束后可以在系统结束此次培训活动，结束培训活动在某个具体培训活动页面点击"结束"按钮，填写实际培训费用、费用类型、总结建议信息后点击"保存"结束培训活动。已经结束的培训活动不能在编辑。
